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Description
Descriptif
Le parcours International Executive HR est conçu pour aborder des questions fondamentales et contemporaines qui sont utiles à tout manager, quelle que soit sa fonction. En effet, les managers passent environ la moitié de leur temps à gérer des problématiques de Ressources Humaines, notamment la motivation et l'engagement (au niveau individuel et collectif), la gestion du changement, la gestion à distance et/ou « virtuelle », ainsi que la gestion de la diversité, qui représentent des enjeux majeurs.
Ainsi, ce parcours vise à fournir des clés de réflexion et d’intervention sur des bases théoriques et pratiques afin de permettre à tout manager de répondre à ces problématiques centrales dans le monde du travail actuel.
Les participants ont la possibilité de compléter ce programme par un séminaire international à Pékin, leur offrant l’opportunité de mettre en perspective les apprentissages du parcours dans un contexte international stimulant.
Objectifs
L'objectif de ce parcours d'expertise est de :
Sensibiliser les participants aux aspects contemporains du management du capital humain, en intégrant la gestion de la diversité et de l'inclusion au sein des organisations
Mettre en œuvre des politiques et des pratiques visant à améliorer la qualité de vie au travail des employés, ainsi qu'à développer des compétences de leadership dans des contextes marqués par une évolution technologique accrue.
Cette évolution impose de nouvelles contraintes aux managers, telles que la gestion efficace des équipes distantes, la coordination de projets à distance, etc
Programme
Ce cycle d'une durée de 56 heures se compose de 3 modules :
Qualité de vie au travail et engagement des collaborateurs : 18h
Comprendre les approches contemporaines et innovatrices de la qualité de vie au travail
Analyser les facteurs de risques psychosociaux, la satisfaction des besoins au travail, la santé et la sécurité, le stress professionnel, le bien-être au travail et la conciliation vie professionnelle-vie privée
Développer des compétences telles que l’observation, l’écoute active, le respect d’autrui et la médiation afin de favoriser un environnement de travail propice à la santé des employés et à l’organisation
Management à distance et équipe virtuelle : 18h
Comprendre les enjeux liés au management à distance d’équipes éclatées géographiquement
Analyser et développer de nouvelles approches de collaboration à distance en prenant en compte l’internationalisation des équipes, les nouvelles aspirations des digital natives et l’impact de la digitalisation dans les rapports humains
Management, Diversité et Inclusion : 18h
Comprendre les bénéfices pour la performance de l’organisation et les défis juridiques, sociaux et économiques d’une politique RH visant à développer la Diversité & l’Inclusion
Contribuer au développement d’une culture organisationnelle inclusive, en intégrant les dimensions identitaires et culturelles qui composent la diversité dans sa pluralité : genre, âge/génération, statut de santé, ethnie, langue, religion, orientation sexuelle, etc.
Analyser et évaluer les pratiques RH en matière Diversité et Inclusion
Public cible
Managers, dirigeants, cadres, RH
Tout secteur d’activité : administration, banque/assurance, commerce, industrie, santé, sport, etc.
Séminaire international en Chine (optionnel)
Descriptif :
Le séminaire international en Chine permet de donner une dimension internationale supplémentaire aux apprentissages retirés du parcours International Executive HR.
Organisé à Pékin, un territoire connu par sa capacité à faire émerger et à faire accroitre des entreprises innovantes, devenues actuellement des leaders mondiaux dans leurs domaines. L’intérêt est de mettre en avant les composantes de cet environnement en termes de pratiques RH.
Cette lecture est permise par une combinaison harmonieuse de visites d’entreprises emblématiques de la région et de conférences données à la fois par des académiques, professeurs de UIBE Business School et à la fois par des professionnels spécialistes de certaines thématiques.
Ce séminaire international est coorganisé avec UIBE Business School, l’école de commerce de l’Université Internationale des Sciences et de l’Economie en Chine.
Durée : 36 heures, dont 6 heures de préparation en amont du séminaire, et 30 heures réparties sur 4 journées consécutives.
Dates : du 16 au 19 mars 2026
Tarif
Sur demande et en cas d’intérêt, nous pouvons vous faire parvenir une proposition tarifaire. La participation à ce séminaire reste une option que vous pourrez confirmer après le démarrage de la formation.
Conditions
Support de cours
Pour des raisons de respect de l'environnement veuillez noter qu'aucun support papier ne vous sera fourni lors de votre formation. Votre support de cours peut être téléchargé gratuitement avant le début du cours via notre portail client (télécharger ici le guide du portail client). Vous pourrez ainsi le consulter sur l’écran de votre appareil mobile ou l'imprimer en cas de besoin. Si votre inscription a été effectuée par un responsable formation de votre entreprise veuillez le contacter pour qu'il puisse vous y donner accès ou vous l'envoyer.
Certificat
Ce cycle est capitalisable dans le parcours diplômant Executive MBA.
La réussite au contrôle des connaissances est validée par un certificat en « International Executive HR » délivré par ICN Business School et House of Training.
Conditions d'inscription
Les participants sont sélectionnés de la façon suivante :
analyse des prérequis et du projet professionnel
dossier de candidature
entretien de sélection réalisé à distance.
Le participant devra justifier d'un diplôme BAC+3 et 5 années d’expérience professionnelle minimum.
Il peut s’agir d’un niveau entre BAC et BAC+2 en cas d’expérience professionnelle significative en management, dans le cadre d’une Validation des Acquis Professionnels (VAP).
Remplir le dossier de candidature ou télécharger le PDF.
Lieu
L-1615 Luxembourg
Luxembourg
Sessions et horaires
-
jeu. 11.12.2025
08:30 à 17:00
7H30
Qualité de vie au Travail et engagement des collaborateurs
Chambre de Commerce Luxembourg
-
ven. 12.12.2025
08:30 à 17:00
7H30
Management à Distance & Equipe Virtuelle
Chambre de Commerce Luxembourg
-
sam. 13.12.2025
08:30 à 17:00
7H30
Management à Distance & Equipe Virtuelle
Chambre de Commerce Luxembourg
-
mer. 21.01.2026
08:30 à 17:00
7H30
Qualité de vie au Travail et engagement des collaborateurs
Chambre de Commerce Luxembourg
-
jeu. 22.01.2026
08:30 à 17:00
7H30
Diversité et Inclusion
Chambre de Commerce Luxembourg
-
ven. 23.01.2026
08:30 à 17:00
7H30
Diversité et Inclusion
Chambre de Commerce Luxembourg
-
mer. 18.02.2026
08:30 à 14:00
4H30
Qualité de vie au Travail et engagement des collaborateurs
Chambre de Commerce Luxembourg
-
mer. 18.02.2026
14:00 à 17:00
3H
Management à Distance & Equipe Virtuelle
Chambre de Commerce Luxembourg
-
jeu. 19.02.2026
08:30 à 14:00
4H30
Diversité et Inclusion
Chambre de Commerce Luxembourg
-
jeu. 19.02.2026
15:00 à 18:00
3H
Examen Final : International Executive HR
Chambre de Commerce Luxembourg
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